選擇一個正確的方向，能讓我們信念堅定；
選擇一群正確的伙伴，能讓我們事半功倍；
加入一個好的公司，能讓我們受益一生；
恩智科技以人為本的企業(yè)文化倡導每個員工和公司一起成長，公司提供良好的工作和生活環(huán)境、豐富多彩的文化生活、集體娛樂讓大家庭每位成員開心生活和工作。恩智科技重視并尊重每一位員工的個性化需求，積極投資員工，讓大家全方位成長，崇尚自由公平的競爭，有付出即有回報。 公司為員工創(chuàng)造健康和諧的工作環(huán)境，良好的個人事業(yè)舞臺。
為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司為員工提供優(yōu)良的薪資福利待遇和廣闊的個人發(fā)展空間，創(chuàng)造和諧、愉快的工作氛圍。
1．基本工資：公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司
2．績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵
3．提成：該部分針對于業(yè)務人員，公司提供極富競爭力的提成點數(shù)，充分調動業(yè)務人員積極性
4．年終分紅：公司每年拿出營業(yè)凈利潤的10%作為員工分紅，分發(fā)給各部門的年度杰出貢獻員工。
1．基本工資：公司為每個崗位提供極富市場競爭力的工資水平，以吸引社會優(yōu)秀人才加盟公司
2．績效獎金：公司鼓勵員工在崗位上表現(xiàn)出優(yōu)異，并根據(jù)個人績效表現(xiàn)的差異予以不同獎金的激勵
3．提成：該部分針對于業(yè)務人員，公司提供極富競爭力的提成點數(shù)，充分調動業(yè)務人員積極性
4．年終分紅：公司每年拿出營業(yè)凈利潤的10%作為員工分紅，分發(fā)給各部門的年度杰出貢獻員工。
